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進行中の概要に基づいて、ハンガリーの人事管理の調整を評価すると、例のSMEと住宅組織の強さを無視して、主要な人事能力、特にT＆Dにおける前向きな戦略の実行のペースを表現できます。 –全体的な例のハイライトと中間点とは対照的に、通常の弱体化と格差は示されていませんが、改善または中程度の結合さえ示しています。 特に顕著なのは、T＆Dマーカーの許容可能な結果です。 人的資源管理（HRM）の演習は、ハンガリーの中小企業におけるほんの数例のHRM演習のイメージを与えると考えられていますが、ここで調査された接続は、ハンガリーと他の進歩経済の両方でさらに調査する価値があると推測されます。 ハンガリーの企業は、仕事上のつながりにおいて、「絶望的な家」モデルよりも「明るい家族」モデルに近いです。 代表者の信頼は高く、XNUMX人にXNUMX人だけが労働者が変化に反対していると感じていました。
所有者は社外の人からのガイダンスを探すのをためらっていました。 彼らは同様に、変化によって直接影響を受ける可能性のある労働者に助言する傾向があるにもかかわらず、代表者との暫定的な取り決めを検討することをためらっていました。 HRM内の対応は非常に優れていました。 驚いたことに、さまざまな経済圏でHRMが特徴とする能力の欠陥を考えると、ハンガリー人の多くは適性の欠陥を問題として認識しておらず、正式な準備プログラムが説明されることはめったにありませんでした。 ハンガリーのHRM部門の異質な考えを強調するために、小型化された規模、小規模および中規模の測定企業間の多様性が特徴です。
一般的に、ハンガリーのインディアナ州の大きさは、北にスロバキアとオーストリア、東にウクライナとルーマニア、西にスロベニア、南にクロアチアとセルビアが並ぶ中央ヨーロッパの内陸国です。
ハンガリーは概して平坦で、ハンガリー大平原として知られる広大な低地地域があり、有益な農業地域です。
ドナウ川は国の中心を流れ、ハンガリー最大の小川です。 黒海に向かう途中で1,800か国を通過し、約2,900マイル（10キロメートル）にわたって流れます。 地球上の他の流れは、これほど多くの国を通過しません。
ハンガリーには、中央ヨーロッパで最大の湖であるバラトン湖を含むXNUMXつの主要な淡水湖もあります。 最高点で約XNUMXマイルです。 ヘーヴィーズ湖は、世界最大の温泉湖または温水湖のXNUMXつとしても重要です。 ハンガリーにはいくつかの民族の集まりがありますが、人口の大部分はハンガリー人またはマジャール人です。 XNUMX人のハンガリー人と少数民族の束が生き方を形作っています。
音楽はハンガリー文化の重要な部分であり、特に伝統的な社会音楽です。 開かれた国での農民の出会いに基づいて、音楽には、たとえば、幸福、悲しみ、天気、そしていずれにせよ農業などのテーマがあります。 ハンガリーには、クラシック音楽の歴史も豊富です。 BélaBartókとFranzLisztは、この国で最も偉大な作家のXNUMX人です。
ハンガリー人は公共の温泉が大好きで、何百年もの間浸っています。 浸る伝統は、ハンガリー人が今日実際に入浴している国の多くの自然の地下帯水層から来ました。
ハンガリーは多くの有名人の発祥の地でもあります。 アーティストであり教師でもあるエルノ・ルビクは、1974年にルービックキューブを発明しました。ハンガリーは13人のノーベル賞受賞者を誇り、マジシャンのハリー・フーディーニも首都ブダペストで世界にもたらされました。
東ヨーロッパの国の料理は主に肉料理で構成されています。 タマネギとジャガイモを使った濃厚な肉のスープであるグヤーシュは、濃厚な魚のスープであるハラシュレと同様に、全国的に人気があります。 ハンガリーはかなり新しい民主主義です。 国は第二次世界大戦の終わりからそれが最初の民主的なレースを開催した1990年まで社会主義でした。 （社会主義社会では、すべての財産は公的であり、個人は彼らが生み出す富を共有します。） ハンガリーは2004年に欧州連合の一部になりました。
今日、ハンガリーは議会制共和国です。 議会は公的機関の立法府です。 それは大統領によって推進されており、大統領は議会の個人とともに、一般の人々によって選ばれています。 大統領は、大統領府である内閣を率いる主任管理者を任命する。 行政は公的機関の長です。 ハンガリーの大統領は軍隊の長の指揮官ですが、それ以外の場合は権限が限られています。
自動車、ガジェット、医薬品はすべてハンガリーの重要な産業です。 ハンガリーの農民は、その健康な平原で、小麦、トウモロコシ、ヒマワリ、および他の多くの需要のある作物の束を開発しています。 マジャル人は、ハンガリー人も知られているように、1241世紀に現在のハンガリーで最初に快適になりました。 彼らは繁栄する社会を作り上げましたが、1285年にモンゴルと呼ばれる東アジアからの戦士がこの地域に侵入して荒廃したとき、ほとんど倒れました。 マジャル人はモンゴル人を追い出しましたが、XNUMX年に戦士たちに侵略されました。
その後、モンゴル人を打ち負かした後、ハンガリー人はオスマン帝国と何世紀にもわたる争いを始めました。 1299年に最初に形成されたオスマン帝国は、600年以上にわたって東ヨーロッパと中東の大部分を支配していました。 （ドメインは1923年に自己破壊され、トルコの国になりました。）
オスマントルコ人は1541年にハンガリーを打ち負かし、1699年まで国を支配しましたが、隣国のオーストリアはトルコ人を追い出し、長年にわたって国を管理していました。 ハンガリーは最終的に1867年に対等なパートナーとしてオーストリア・ハンガリー帝国に加わりましたが、第一次世界大戦後の1918年にこの領域は崩壊しました。
ハンガリーは、1940年から1945年までの第二次世界大戦で枢軸国（ドイツ、イタリア、日本）と一緒に戦いました。旧ソビエト連邦、現在はロシアは、戦争の最終年にハンガリーを巻き込みました。 したがって、社会主義者は、ハンガリーが最初の民主的選挙を行った1990年までハンガリーを統治していました。 国境を越えて事業を展開し、国際的な労働力を採用している場合は、すべての事業体がグローバルな人事および給与の戦略と手法に完全に準拠していることを保証するために慎重な計画と精査が必要です。 これを見落とすと、罰金や評判の低下、時には刑事告発が発生する可能性があります。
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人事（HR）サービス
ビザ申請、就労/在宅許可、および以下を含むその他の登録による支援：
関連する（入国管理）当局による必須の申請書の準備と監視
記録の合法化と翻訳の支援
自国および受入国の支援
必要に応じて地元の移民専門家/法律顧問と協力する
データベースへのレコードの保存
出発サービス（登録解除）
税務当局および地元住民登録事務所との連絡
標準的なビジネス契約、労働者ハンドブックに裏打ち：
これらの記録の整理と修正
労働者割り当て許可方法による裏付け：
必要な記録を含む概要の作成
当局との連絡
顧客、税務、法律顧問との和解
労働者の個人文書の保守：
労働者のビジネス記録の保管
業務関連書類の発行
適応可能な福利厚生フレームワーク（「カフェテリア」）の管理：
食堂マニュアルの作成
継続的な特典の注文方法の処理（フードバウチャー、公共交通機関のシーズンチケット、SZÉPカードのアップロード）
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